曾经的富士康打工妹,是怎样干出百亿公司的?


这个打工妹的老公到底是谁?

库克参加完乌镇大会,立马跑到昆山专门见王来春后,这个问题又被人挖出来问。

在中国6.5亿女性中,王来春被评为最富有的第7人!但很多时候,比起财富,人们更爱追问她:

王来春的老公,到底是谁?

因为很多人不相信,一个初中都没毕业的打工妹,没钱没权没背景,怎么可能在30年里,搞出上百亿的身价?

所以有人传“王来春是郭台铭的情妇”,因为郭对她太好了!

她在富士康当打工妹,就步步高升,做到当时大陆员工最高职位课长。

她跑去创业,明明干的是挖富士康墙角的活儿,别人都骂她是养不熟的白眼狼,可郭台铭却把大笔大笔的订单给她做!

后来,王来春的立讯精密上市,招股书显示:2007年至2009年,公司向富士康销售产品的收入占当期营业收入比例分别为47.73%、56.46%、45.38%,富士康高居公司第一大客户。

简单来说,创业早期,根本就是郭台铭“养活”了这家公司,可郭台铭从来没有在公开场合提到过王来春。

可郭台铭为什么要对一个非亲非故的打工妹这么好?难道真是情人的关系?

1

打工妹王来春,

是这样认识郭台铭的

说起王来春,还真是一个毫无背景的人。她能认识郭台铭,也是机缘巧合。

1988年,深圳西乡崩山脚下,富士康建立了在大陆的第一家工厂——深圳海洋电子插件工厂。21岁的王来春成了它的第一批工人。

当时富士康刚建厂,条件很艰苦,100多位女工住在一个大通铺上,电扇吹出来的是热风,停水后,碗不能洗,刷牙,洗脸要端着脸盆走到一公里外的村子里去,洗澡冲凉得到附近一建筑工地遗留下来的小木屋中,提心吊胆地进行。

更苛刻的是,富士康的纪律多如山,停电下工,可电要是来了,不管几点,都要回车间赶进度。

很多人被折腾的掉眼泪,实在受不了,辞职回家了。

王来春不但坚持下来了,她还干了一件特别傻的事情——半夜偷偷爬起来加班。不敢白天干,是怕同事嘲笑,“假积极”、“不合群”都是大罪名!

偷偷干,同事不说啥,可主管能看见,慢慢的就开始提拔她。

这一提拔,就给了她见郭台铭的机会!

海洋厂初期,是郭台铭的富士康转型的重要时期,所以他特别亲历亲为,不仅要管理人员手把手教员工操作,就连他自己时常进车间,与员工一起解决问题,只要是赶进度需要,他能呆在流水线上干三天三夜!

除了进车间,郭台铭还自己搞讲座,讲技术、讲纪律,还讲思想。

别人觉得郭台铭搞这些,是瞎折腾人,王来春却觉得有用,严格遵守这些“教育”工作。结果被提拔的更高了,1997年离职前,她已经做到大陆管理层里最高职位——课长。

这时,郭台铭跟王来春,还只是大家眼里普通的上下级关系!

2

公司上市了,却流言四起

“情人”的说法,是在王来春创业成功后,被传出来的。

1997年,她与哥哥王来胜出资购买了香港立讯公司,干起跟富士康一样的老本行业务:研发、生产、销售各种电子连接线、连接器。

当时,很多人都觉得这个打工妹简直就是头养不熟的白眼狼。可令人匪夷所思的是,郭台铭家族却从一开始就主动喂养这头狼。

资料显示:立讯早期,郭台铭的弟弟郭台强领导的正崴精密曾给予其积极协助,而立讯公司最初的业务更是通过第三方代加工生产连接器,然后再卖给富士康。

更夸张地是,2004年,王来春回到深圳创办立讯精密,郭台铭依然为其贡献超过50%营收:2007年至2009年,公司向富士康销售产品的收入占当期营业收入比例分别为47.73%、56.46%、45.38%.

而立讯精密的车间与办公楼里随处可见的标语,都是郭台铭的经典原创!

王来春还经常给员工讲郭台铭的“名言警句”,她觉得“郭总裁的语言虽然朴实,却蕴含着深邃的内涵。我经常把郭总裁的名言讲解给员工听,让员工感受富士康文化。”

2010年9月15日,立讯精密在深圳交易所挂牌上市,王来春身家达23亿。

《潮商》杂志评价称“深圳的上市公司已有一两百家,打造出的深圳富豪不可胜数,但是正宗打工妹出身而创业成功却极为罕见,王来春终于填补了这一空白。”

“不合常理”的发家史,以及跟富士康如此亲近,让外界对王来春和郭台铭的传言四起!

有人说,郭台铭跟王来春是情人关系,立讯是郭台铭的“马甲”,目的是欲借立讯名义布局A股。

也有人说,王来春是郭台铭的“传人”,郭台铭要把一个优秀的干部,变成产业链上的一个优秀伙伴,支持富士康做更大的事。

3

从不辟谣的原因

这些传言,对王来春的影响都不太大,她既没辟过谣,也没刻意撇清过啥。

通过富士康,她早已成为苹果不可或缺的供应商,最近库克主推Airpods,立讯是他最满意的合作商。

但王来春并不满意,这几年,国产手机崛起,苹果订单逐年减少,她还要忙着跟国产手机们打交道。

生死战每天都在上演,估计她也没有功夫天天回应“情人or传人”的说法,也不想回答自己的老公是谁。

她只是继续当她员工嘴里的“王大姐”,继续用在富士康学到的一套管理模式来经营,

继续坚持自己信仰了20年的理念:

机会,总是留给有准备的人!【责任编辑/邹琳】

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